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薪酬管理员


Job position: 薪酬管理员, Changsha, Hunan, CN, China

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Job Location: Changsha, Hunan, CN

Salary: unavailable

Company: 中国航发中传机械有限公司

Job date: 04 Jan 2018
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四川省巴塘措普沟景区旅游开发有限责任公司2017年8月招聘重要岗位公告
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| Salary: 4000 per month | Posted: 30 Dec 2017

很好的完成领导安排的各项工作。 四、招聘岗位:档案管理员1名 招聘部门:行政综合部 学历要求:全日制大专及以上学历,文秘、行政管理、档案管理等相关专业优先。 薪酬待遇:试用期工资3000元/月,试用期3个月,试用期满转正后工资参照《公司薪酬管理办法》执行...工程、工程造价、工程项目管理、城市规划、产业规划、项目管理、技术经济等专业基础知识。 薪酬待遇:试用期工资4000元/月,试用期3个月,试用期满转正后工资参照《公司薪酬管理办法》执行。 工作地点:巴塘措普沟景区旅游开发有限责任公司 招聘...
广东财经大学华商学院2017年人才招聘启事
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Location: Guangdong, China

| Salary: unspecified | Posted: 28 Dec 2017

已具有招收外国留学生和华侨港澳地区及台湾省学生的资格。 一、招聘程序 投递简历——资格审查——组织面试(试讲)——确定拟录用人员——正式聘用 二、薪酬待遇 (一)所有应聘者一经录用,统一签署聘用合同,薪酬待遇按我院薪酬管理规定执行。 (二)按照国家规定购买五险一金,并为...学生工作。 2 教学督导组秘书 1 文学、教育等相关专业 1、本科及以上学历,学士及以上学位; 2、具有高效教学管理经验优先。 2 实验室管理员 5 计算机、电子信息、信息管理、教育技术、网络工程等相关专业 本科...
人力资源部主管
Company: unknown |

Location: Yiwu, Jinhua, Zhejiang, China

| Salary: unspecified | Posted: 22 Dec 2017

督促部门内部周期计划的完成与跟踪; 2、负责制定或修改公司绩效管理制度,并组织实施; 3、将绩效考核结果或工作计划完成结果应用到人事管理的各个方面。 五、薪酬管理 1、根据企业的发展和实际情况,制定或修改公司的薪酬管理制度,报领导审批后组织实施; 2、负责...实施各项福利政策,如假期、奖金、培训、体检等。 六、劳动关系管理 1、根据相关规定,制定、修改统一的劳动合同文本; 2、指导、监督办理员工的劳动合同签订、解除、终止、续签等手续; 3、对劳动关系引起的纠纷及相关问题及时妥善处理,协同法律顾问(或法...
人力资源部部长
Company: unknown |

Location: Hami, Hami, Xinjiang, China

| Salary: unspecified | Posted: 20 Dec 2017

人员的人才梯队建设。 (4)、组织公司绩效管理工作,制定绩效考核方案,并监督实施。 (5)、负责公司员工薪酬管理工作。 (6)、建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决。 (7)、建立健全人事档案,监督... 已申请 * 2017-12-18 企业登录 职位描述 面试评价(0) 公司简介 岗位职责: 1.协助总经理制定、完善人力资源战略规划,收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬、绩效等方面的信息,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2...
人力资源经理
Company: unknown |

Location: Zhengzhou, Henan, China

| Salary: unspecified | Posted: 17 Dec 2017

公司人力资源工作规划; 组织、制定劳动定员编制方案,综合平衡人力定额和人力资源的管理; 组织、制定薪酬管理办法和分配方案; 组织、制定招聘、调配、考核、晋升、奖惩、培训等人力资源管理制度体系,并监督实施情况; 合理控制、调整人员培训规划,审核年度培训方案,加强公司人力资源的预测和统筹管理...; 处理员工有关劳动人事方面的问题和投诉; 对本部门的工作负责; 负责制定本部门各级人员的职责和权限; 岗位要求: 学历要求:本科 工作经验:1-3年 年龄要求:不限 性别要求:不限 语言要求:普通话 专业要求:不限 企业...
人事专员
Company: unknown |

Location: Wuhua, Kunming, Yunnan, China

| Salary: unspecified | Posted: 12 Dec 2017

五华区 * 招聘人数:2 工作年限:不限 学 历:大专 待 遇:面议 年 龄:18-35岁 性 别:不限 福 利: 岗位描述 1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作。 2、在部...与员工签订劳动合同,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资纠纷。 5、根据公司绩效管理制度,开展员工绩效考评组织与实施工作,推进绩效管理。 6、审核并统计考评结果,制作评比报表,根据规定保存考评资料。 7、根据公司薪酬福利管理制度,负责...
人力行政主管
Company: unknown |

Location: Qingshan, Baotou, Inner Mongolia, China

| Salary: 4001 - 6000 per month | Posted: 08 Dec 2017

组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价; 10、负责组织公司员工的职称评定工作; 11、组织公司薪酬管理工作,根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案,制作考勤及工资报表,审核公司员工每月的工资; 12、负责建立公司内部的沟通机制,及时...4001-6000元 共赢链(北京)商业连锁管理有限公司 包头 3-5年 大专 2017-12-04发布 扫描下方二维码,即刻分享至微信 分享至: 若用人单位存在提供虚假招聘信息,以担保或者其他任何名义收取财物(如办...
人事主管
Company: unknown |

Location: Bao'an, Shenzhen, Guangdong, China

| Salary: unspecified | Posted: 06 Dec 2017

公司生产经营所需的人才,建设中高端技术人才及管理人才的梯队,保证关键人才的供给 4、制定公司培训大纲及计划,并组织员工的培训,提高员工整体素质 5、制订科学合理的薪酬管理制度,提高员工满意度 6、建立健全有效合理的绩效考核体系 7、组织...职责: 1、根据公司的战略规划,制定公司的人员供给平衡计划,人员配置计划,人员激励计划,人员培训计划,并组织实施 2、收集国家及相关行业招聘、培训、薪酬等方面的政策信息,为公司的人力资源管理提供信息支持 3、建立和完善人力招聘渠道,满足...
人事行政专员
Company: unknown |

Location: Tibet, China

| Salary: unspecified | Posted: 01 Dec 2017

组织结构设计,提出人员需求结构改进方案; 4. 负责组织项目部的绩效考核工作; 5. 根据薪酬管理制度,负责组织薪酬计算工作; 6. 负责进行薪酬成本分析等,并及时上报; 7. 负责组织人员招聘工作,参与应聘人员的面试和筛选,并对...招聘结果进行评价; 8. 根据员工培训计划,组织开展培训,并对培训结果进行评估; 9. 负责组织统计各种人事资料,并提供报表,及时报送; 10. 负责组织员工日常考勤管理和劳动纪律的监督检查; 11. 负责员工合同续签考核的组织实施,并协助办理员...
人力资源总监
Company: unknown |

Location: Changzhou, Jiangsu, China

| Salary: unspecified | Posted: 18 Nov 2017

开发、引进外部人力,组织实施招聘工作; 6、负责制订公司员工的培训和发展计划; 7、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价; 8、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案; 9、受理员工投诉,并组...组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 3、根据公司的情况,组织制订用工制度、人事管理制度等各项规章制度; 4、根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 5、负责...

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